Travailler aux Jardins


Les Jardins recrutent tout au long de l’année des salariés en insertion sur des postes de 26h.

(Voir en bas de page les postes proposés.)

Notre équipe est actuellement complète et beaucoup de candidatures sont déjà en attente ! Rendez-vous en juin 🌿

Attention : les recrutements sont bloqués jusqu’en juin 2021

Qui sont les candidats éligibles à l’Insertion par l’Activité Économique ?

Il s’agit « des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières » (pas forcément inscrite à Pôle Emploi).

Il s’agit d’orienter des personnes pour lesquelles l’accès à l’emploi ne paraît pas envisageable dans des conditions ordinaires du marché de l’emploi et qui nécessitent un accompagnement renforcé.

Exemples de difficultés liées à la situation au regard du marché du travail :

  • Manque de formation ou de qualification
  • Projet professionnel flou ou inadapté au marché du travail
  • Stratégie de recherche d’emploi inexistante
  • Manque de compétences
  • Longue période sans emploi

Autres difficultés liées à la situation  personnelle :

  • Difficultés comportementales
  • Contraintes liée à des problématiques de santé (traitement, inaptitude reconnue à certaine tâche)
  • Précarité de la situation matérielle
  • Condition ou absence de logement fixe
  • Situation personnelle et familiale (isolement, garde d’enfants, etc…)

L’Information collective

Elles ont lieu, généralement, tous les premiers mardis du mois à 13h30. Elles durent 1h30 environ. Elles permettent aux candidats de découvrir la structure, visiter les locaux et le lieu de travail, et vérifier son envie/motivation de venir travailler chez nous.

Informations collectives en 2021:

Mardi 2 février 2021 à 13h30

Mardi 2 mars 2021  à 13h30

Mardi 6 avril 2021 à 13h30 Annulée car trop de candidatures !

Mardi 4 mai 2021 à 13h30 Annulée car trop de candidatures !

Mardi 1er juin 2021 à 13h30

Mardi 6 juillet 2021 à 13h30

Mardi 7 septembre 2021 à 13h30

Mardi 5 octobre 2021 à 13h30

Mardi 2 novembre 2021 à 13h30

Mardi 7 décembre 2021 à 13h30

Télécharger ou consulter le topo recrutement et offre de service

Qu’est ce qu’un parcours d’insertion en IAE ? Fiche de prescription…

Tout candidat doit être orienté, par un prescripteur qui part ce fait contractualise un parcours. Il s’agit avant tout d’une proposition construite avec la personne, reposant sur une analyse conjointe de la situation. Elle s’inscrit dans le cadre d’un plan d’action co-construit faisant état d’un constat (situation actuelle), d’un objectif (situation visée) ainsi que des éléments factuels pouvant concourir à l’atteinte de cet objectif. La réussite de ce parcours passe impérativement par l’adhésion pleine et entière de la personne à ce dispositif (types d’emplois proposés, accompagnement pendant l’emploi, suivi par la structure et nécessité de répondre à ce suivi, possibilité de multiples contrats courts durant l’agrément, etc …).

Une prescription précise en termes d’objectifs,  d’attendus, d’étapes, permettra à la structure IAE de se mobiliser de manière pertinente et ciblée et augmentera les chances de la personne de retrouver un emploi.

Enfin, un positionnement clair, détaillé et partagé avec la personne est un gage d’investissement de celle-ci dans le dispositif.

Une vidéo sur You Tube donne une présentation claire et ludique de l’IAE. N’hésitez pas à vous y référer et à partager avec la personne : https://www.youtube.com/watch?v=jNMjWSDZJko

Ces fiches de prescription doivent être remplies par un professionnel de l’accompagnement à l’emploi et sont à demander auprès du Pôle Emploi de votre secteur.

fiche-de-prescription

Pour candidater : inscription obligatoire sur la plateforme de l’inclusion depuis janvier 2021. Retrouvez la plateforme en cliquant ici : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/.

Qu’est-ce qu’un agrément IAE ?

Il est formalisé par un document rempli par Pôle Emploi.

Cet agrément ouvre une période de 24 mois à compter de sa date d’ouverture (travaillée ou non). Au cours de cette période, il est valable pour tout nouveau contrat de travail conclu avec le même employeur. L’agrément peut aussi être transféré, pour la poursuite du parcours d’insertion, à un nouvel employeur du secteur de l’IAE qui en fera la demande à Pôle Emploi.

Certaines périodes, exceptionnelles, peuvent ne pas être comptées afin de garantir une durée de 24 mois : arrêt maladie de longue durée, congé maternité, incarcération, période d’essai auprès d’un employeur ne relevant pas de l’IAE, etc…

Qui peut nous orienter des candidats ?

Sont habilités par la préfecture à réaliser en direct une orientation vers une structure IAE :

Pôle Emploi – Les ALI (SAVE, Maisons pour l’emploi : MIPE, MIFE etc…) – Le PLIE – Les Missions Locales – OHE PROMETHEE – Cap Emploi

A défaut, les autres professionnels (partenaires non habilités) souhaitant orienter un candidat devront préalablement se rapprocher du référent emploi de la personne auprès de l’une des structures citées ci-dessus.

LES POSTES PROPOSÉS

Contrats de 7 mois, 26h hebdomadaires payées au SMIC

Ci-dessous les fiches de poste détaillées pour les ouvriers en maraîchage et en espaces verts.

Attention : les recrutements Espaces Verts sont bloqués jusqu’en juin 2021. Nous recevons beaucoup de candidatures mais notre équipe est actuellement complète ! Rendez-vous en juin 🌿

Information : nous recherchons des ouvriers maraîchers ayant le permis B pour effectuer les livraisons 🚛