Travailler aux Jardins


Pour venir travailler aux Jardins……

 

Les Jardins recrutent tout au long de l’année des salariés en insertion sur des postes de 26h.

(Voir ci-dessous les postes proposés.)

Qui sont les candidats éligibles à l’Insertion par l’Activité Économique ?

Il s’agit « des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières » (pas forcément inscrite à Pôle Emploi).

Il s’agit d’orienter des personnes pour lesquelles l’accès à l’emploi ne paraît pas envisageable dans des conditions ordinaires du marché de l’emploi et qui nécessitent un accompagnement renforcé.

Exemples de difficultés liées à la situation au regard du marché du travail :

  • Manque de formation ou de qualification
  • Projet professionnel flou ou inadapté au marché du travail
  • Stratégie de recherche d’emploi inexistante
  • Manque de compétences
  • Longue période sans emploi

Autres difficultés liées à la situation  personnelle :

  • Difficultés comportementales
  • Contraintes liée à des problématiques de santé (traitement, inaptitude reconnue à certaine tâche)
  • Précarité de la situation matérielle
  • Condition ou absence de logement fixe
  • Situation personnelle et familiale (isolement, garde d’enfants, etc…)

 

L’Information collective

Elles ont lieu, généralement, tous les premiers mardis du mois à 13h30. Elles durent 1h30 environ. Elles permettent aux candidats de découvrir la structure, visiter les locaux et le lieu de travail, et vérifier son envie/motivation de venir travailler chez nous.

Voici les dates des prochaines informations collectives :

Mardi 7 novembre à 13h30
Mardi 5 décembre à 13h30

ATTENTION : Les informations collectives ne sont pas ouvertes au public, pour y participer, vous devez être convoqué. Pour être convoqué, vous devez nous être adressé par votre conseiller emploi via une fiche de prescription IAE.

Télécharger ou consulter le topo recrutement et offre de service

Qu’est ce qu’un parcours d’insertion en IAE ? Fiche de prescription…

Tout candidat doit être orienté, par un prescripteur qui part ce fait contractualise un parcours. Il s’agit avant tout d’une proposition construite avec la personne, reposant sur une analyse conjointe de la situation. Elle s’inscrit dans le cadre d’un plan d’action co-construit faisant état d’un constat (situation actuelle), d’un objectif (situation visée) ainsi que des éléments factuels pouvant concourir à l’atteinte de cet objectif. La réussite de ce parcours passe impérativement par l’adhésion pleine et entière de la personne à ce dispositif (types d’emplois proposés, accompagnement pendant l’emploi, suivi par la structure et nécessité de répondre à ce suivi, possibilité de multiples contrats courts durant l’agrément, etc …).

Une prescription précise en termes d’objectifs,  d’attendus, d’étapes, permettra à la structure IAE de se mobiliser de manière pertinente et ciblée et augmentera les chances de la personne de retrouver un emploi.

Enfin, un positionnement clair, détaillé et partagé avec la personne est un gage d’investissement de celle-ci dans le dispositif.

Une vidéo sur You Tube donne une présentation claire et ludique de l’IAE. N’hésitez pas à vous y référer et à partager avec la personne :

https://www.youtube.com/watch?v=jNMjWSDZJko

Ces fiches de prescription doivent être remplies par un professionnel de l’accompagnement à l’emploi et sont à demander auprès du Pôle Emploi de votre secteur.

fiche-de-prescription-2017

 

Qu’est-ce qu’un agrément IAE ?

Il est formalisé par un document rempli par Pôle Emploi.

Cet agrément ouvre une période de 24 mois à compter de sa date d’ouverture (travaillée ou non). Au cours de cette période, il est valable pour tout nouveau contrat de travail conclu avec le même employeur. L’agrément peut aussi être transféré, pour la poursuite du parcours d’insertion, à un nouvel employeur du secteur de l’IAE qui en fera la demande à Pôle Emploi.

Certaines périodes, exceptionnelles, peuvent ne pas être comptées afin de garantir une durée de 24 mois : arrêt maladie de longue durée, congé maternité, incarcération, période d’essai auprès d’un employeur ne relevant pas de l’IAE, etc…

 

Qui peut nous orienter des candidats ?

Sont habilités par la préfecture à réaliser en direct une orientation vers une structure IAE :

Pôle Emploi – Les ALI (SAVE, Maisons pour l’emploi : MIPE, MIFE etc…) – Le PLIE – Les Missions Locales – OHE PROMETHEE – Cap Emploi

A défaut, les autres professionnels (partenaires non habilités) souhaitant orienter un candidat devront préalablement se rapprocher du référent emploi de la personne auprès de l’une des structures citées ci-dessus.

 

LES POSTES PROPOSÉS

Contrats de 7 mois, 26h hebdomadaires payé au SMIC

 

OUVRIER PÉPINIÉRISTE / ESPACES VERTS POLYVALENT

Tâches

Entretien de la pépinière, taille des végétaux, plantation des arbres pour création de haies champêtres, bouturage, débroussaillage, arrachage des végétaux, rempotage, semis, suivi et entretien des productions horticoles, travaux de maçonnerie paysagère, création de massifs, entretien d’espaces sensibles, conseil et pratiques de vente.

Travail en extérieur soumis aux conditions climatiques (pluie, froid, chaleur).

Petit travaux de bricolage, aménagement du jardin, ménage des locaux.

Compétences nécessaires

Compter et procéder à des opération mathématiques simples, suivre les procédures, entretenir le matériel, travail en équipe, qualités relationnelles, supporter une position courbée ou agenouillée prolongée, changement de position fréquent.

Matériel de protection mis à disposition : chaussures de sécurité, vêtements de pluie, gants.

Horaires de travail

Lundi Mardi Mercredi Jeudi

8h – 12h

8h – 13h le 1er lundi du mois

8h – 12h 8h – 12h 8h – 12h
13h – 16 h le 2ème lundi du mois 12h45 – 15h45 12h45 – 15h45 12h45 – 15h45

OUVRIER MARAÎCHER POLYVALENT

Tâches

Réaliser des semis et repiquage de plants, désherbage, récolte des légumes, nettoyage des légumes, confection des paniers, livraison des paniers.

Travail en extérieur soumis aux conditions climatiques (pluie, froid, chaleur).

Petits travaux de bricolage, aménagement du jardin, ménage des locaux.

Compétences nécessaires

Compter et procéder à des opérations mathématiques simples, suivre les procédures, entretenir le matériel, travail en équipe, qualités relationnelles, supporter une position courbée ou agenouillée prolongée, changement de position fréquent.

Pour les livraisons : Permis B et 1 an de conduite au minimum.

Matériel de protection mis à disposition : vêtements de pluie, couteau de sécurité, gants.

Horaires de travail

Saison Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi
Hiver 8h – 12h 8h – 12h 8h – 12h 8h – 12h 8h – 12h
Hiver 13h – 16h

Équipe A

13h – 16h

Équipe B

13h – 16h

Équipe C

13h – 16h

été (juin à fin août) 7h – 13h 7h – 12h 7h – 12h 7h – 12h 7h – 12h