L’Association


Les Nouveaux Jardins de la Solidarité, ont repris le 1er mai 2013 l’activité des Jardins de la Solidarité de Moirans.

 

PHOTOS ET REPORTAGES VIDÉO

 

PROJET ASSOCIATIF

Le projet associatif est le fil conducteur. Il défini les valeurs portées par l’association et les actions qui peuvent en découler, tout en fixant des objectifs plus ou moins chiffrés. En 2017, l’association réecrit le projet associatif afin de lui donner une place plus importante dans notre quotidien. Pour cela, les permanents, les salariés en insertion, les bénévoles, les adhérents et les partenaires se réunissent afin de construire ce nouveau projet associatif.

-Le 03 Décembre 2016 pour définir la façon dont doit être construit le projet associatif et ce à quoi il doit servir.

Télécharger ou consulter le compte rendu de la rencontre du 03/12/2016

-Le 14 Février 2017 pour entamer son écriture.

-Le 08 Avril 2017 pour le finaliser.

 

RAPPORTS D’ACTIVITÉ ET ASSEMBLÉES GÉNÉRALES

 

Télécharger ou consulter le rapport d’activité 2016 + rapport du commissaire aux comptes

Télécharger ou consulter le rapport d’activité 2015

Télécharger ou consulter le rapport de l’assemblée Générale 2016

Télécharger ou consulter le rapport d’activité 2014

Télécharger ou consulter le rapport d’activité 2013

 

Les Jardins de la Solidarité existaient depuis janvier 1996, et suite à des difficultés financières, ils ont pu être repris par une nouvelle association en 2013.

C’est une équipe de 8 permanents, 28 personnes en contrats aidés, 300 adhérents en moyenne, pour 4 hectares de terrains agricoles utilisés, sur 8 hectares de surface cultivable totale avec également 2.7 hectares de forêt en plus.

L’association est reconnue d’utilité publique sous le libellé Chantier d’Insertion,  par le CDIAE : Comité Départemental de l’Insertion par l’Activité Economique, piloté par la Direccte UT38.

La structure est agréée pour 28 postes d’insertion répartis sur deux ateliers :

20  salariés pour la production maraîchère bio, la mise en paniers et la distribution des légumes

8 salariés à la pépinière/chantier espaces verts.

 

Les Nouveaux Jardins de la Solidarité font partie du Réseau Cocagne depuis leur création, ils intègrent les règles incontournables de la  Charte Qualité du Réseau, à savoir :

–          avoir une vocation d’insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté,

–          développer une production de légumes cultivés en agriculture biologique,

–          développer la distribution de ces légumes auprès d’un réseau d’adhérents,

–          travailler en collaboration avec le secteur professionnel.

 

La production maraîchère est suivie par la société de certification ECOCERT. Elle a obtenu son label AB depuis 1998

Télécharger ou consulter notre certification bio

 

  LES ACTIVITÉS DE PRODUCTION DÉVELOPPÉES DANS LE CADRE DU CHANTIER D’INSERTION

 

–          Une production maraîchère biologique, vendue à des adhérents-consommateurs sous forme de paniers hebdomadaires, livrés sur des lieux de dépôt (une vingtaine sur tout l’Y Grenoblois) ainsi que sur le Petit Marché des Jardins.

–          Une production de plants d’arbres et d’arbustes, fleurs, d’essences locales (pépinière), vendue à des donneurs d’ordre publics, tels que les collectivités locales et territoriales et organismes œuvrant pour la qualité de l’environnement et aux adhérents. Des chantiers environnement sur les zones sensibles ou de réhabilitation de zones naturelles sont également réalisés.

Les jardiniers passent par toutes les tâches de production. Ils sont encadrés par deux maraîchers encadrants et deux techniciens pépiniéristes, tuteurs professionnels.

Le suivi et l’accompagnement socioprofessionnel sont assurés par une chargée d’insertion.

 

LES MISSIONS D’INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLES DÉVELOPPÉES DANS LE CADRE DU CHANTIER D’INSERTION 

Mission première

Il s’agit d’accueillir des salariés en insertion, sous contrat CDDI sur une durée pouvant aller  jusqu’à 24 mois, afin de les re-mobiliser sur un projet de vie et professionnel, lequel n’est pas forcément lié aux métiers de l’agriculture.

Les autres missions 

Nous mettons en place :

–   Un accompagnement social en lien avec les assistantes sociales de secteur.

–   Un travail régulier sur le projet professionnel de chaque personne.

–  Une orientation sur des métiers ou des bilans de compétences et/ou des formations  qualifiantes pour mener à bien les projets.

–   Un suivi des projets professionnels en lien avec les référents sociaux des personnes (ALE, ALI, Conseillers Emploi, Assistantes sociales de secteur). Des bilans réguliers sont réalisés tout au long du parcours aux jardins. Nous nous appuyons sur un « Passeport de Compétences » qui permet à la personne de mesurer ses acquisitions en matière de compétences techniques et ses aptitudes au travail tout au long de son parcours. La validation des projets professionnels se fait également par le biais  de périodes d’immersion professionnelle, chez d’autres employeurs sur des métiers liés aux projets des personnes.